Tarifs FeelBack Entreprise
Construisez la formule adaptée à votre entreprise.
Le suivi du bien-être constitue le socle. Ajoutez ensuite uniquement les outils RH dont vous avez besoin.
- Socle à 5,50 € par utilisateur et par mois
- Plafond de 13,00 € tout activé
- Essai 14 jours, sans carte bancaire
- Hébergement dans l'Union européenne
Construisez votre formule en sélectionnant les modules dont vous avez besoin
Le socle bien-être est toujours inclus : c'est ce qui fait de FeelBack un outil de prévention, pas un logiciel RH de plus. Le reste, vous l'ajoutez si vous en avez l'usage.
Bien-être & prévention RPS
Le cœur de FeelBack : écouter, suivre les évolutions, ouvrir le dialogue.
En savoir plus/ mois
/ utilisateur
Facturé annuellement
Compris dans toutes les formules
Calendrier & événements Inclus
Réunions, ateliers, formations : la vue partagée des temps forts de l'équipe.
Anonymat & registre RGPD Inclus
Bilans anonymes pour la hiérarchie, seuil de cinq répondants sur les moyennes et journal des accès du référent éthique.
Espaces par rôle Inclus
Salarié, manager, RH, direction, référent éthique et administrateur : chacun son interface, ses droits et sa vue.
Signalements Inclus
Un canal de signalement, nominatif ou anonyme, qui ne passe pas par la hiérarchie : il arrive au référent éthique, qui en suit le traitement.
Support & accompagnement Inclus
Prise en main, paramétrage et réponses par e-mail — vous n'êtes pas seul face à l'outil.
Checklist d'accueil Inclus
La RH suit l'arrivée d'un nouveau collaborateur étape par étape : accès, matériel, documents, découverte de l'outil.
Ma formule sur mesure
/ utilisateur
Facturé annuellement · au lieu de €/mois Sans engagement, résiliable à tout moment
Soit € / an / utilisateur
Plafond : € / mois / utilisateur, tous modules activés.
- Bien-être & prévention RPS
- Aucun module optionnel activé — le socle suffit à démarrer.
Budget estimé € / mois
Soit à l'année
Dont € économisés vs le tarif mensuel.
- Essai 14 jours, sans carte bancaire
- Un module ajouté ou retiré quand vous voulez, facturation ajustée
- Prix HT par utilisateur actif
Exemples de budget mensuel
En € HT par mois, facturation mensuelle. Formule complète = socle et 6 modules.
| Effectif | Socle seul (5,50 €) | Formule complète (13,00 €) |
|---|---|---|
| 10 utilisateurs | 55,00 € / mois | 130,00 € / mois |
| 50 utilisateurs | 275,00 € / mois | 650,00 € / mois |
| 100 utilisateurs | 550,00 € / mois | 1 300,00 € / mois |
En annuel, ces montants baissent de 20 %.
Voici exactement ce que vous obtenez
Chaque module, ce qu'il apporte à vos salariés, vos managers, votre RH et votre direction.
Bien-être & prévention RPS
Le cœur de FeelBack : écouter, suivre les évolutions, ouvrir le dialogue.
- Bilan hebdomadaire du vécu au travail en 3 minutes
- Anonyme vis-à-vis de la hiérarchie : seul le référent éthique voit l'identifié
- Alertes automatiques (prioritaire, modéré, vigilance)
- Tableau de bord du climat pour la direction
- Signalements, nominatifs ou anonymes, reçus par le référent éthique
- Indicateurs RPS suivis dans le temps et exportables, pour alimenter le DUERP
Pour : Salarié · Manager · RH · Direction · Référent éthique · Administrateur
Voir le module en détailLe bilan hebdomadaire côté salarié
eNPS & engagement
Le score d'engagement, mesuré chaque mois.
- Campagne mensuelle programmée automatiquement
- Score eNPS de -100 à +100, calculé pour vous
- Répartition promoteurs / passifs / détracteurs
- Évolution sur les 6 derniers mois
- Résultats par équipe, jamais nominatifs
Pour : Salarié · Direction
Voir le module en détailLire son score eNPS mois après mois
Absences & congés
Demander, valider, suivre les congés sans tableur.
- Demande d'absence en 30 secondes depuis le mobile
- Validation manager en un clic, salarié notifié
- Soldes à jour : acquis, pris, en attente, restant
- Types couverts : CP, RTT, récupération, maladie, sans solde
- Vue calendrier de l'équipe et suivi de l'absentéisme
Pour : Salarié · Manager · RH · Direction
Voir le module en détailPoser une absence côté salarié
Heures & temps de travail
Badgeuse dématérialisée et suivi des heures.
- Badgeuse en ligne : début, pause, fin de journée
- Heures supplémentaires déclarées par le salarié, validées par le manager
- Planning visuel de l'équipe (type Gantt) : qui est où, chaque jour
- Vue manager sur les heures de son équipe
- Consolidation RH par période
- Base fiable pour objectiver la charge de travail
Pour : Salarié · Manager · RH
Voir le module en détail
Notes de frais
Photo du ticket, validation, remboursement.
- Photo du justificatif : montant, date et commerçant lus automatiquement
- Devises étrangères avec taux de change figé sur la note
- TVA récupérable calculée automatiquement
- Validation par le manager, puis remboursement RH
- Export comptable au format FEC, sans ressaisie (Sage, Cegid, EBP…)
- Justificatifs en stockage privé sécurisé
Pour : Salarié · Manager · RH
Voir le module en détailSaisir une note de frais en 30 secondes
Rapports & synthèses
Le digest hebdo, le bilan trimestriel, les plans d'action.
- Digest hebdomadaire pour la direction
- Rapport trimestriel prêt à présenter, côté manager
- Effectifs par équipe, département et type de contrat
- Historique mensuel des effectifs, pour suivre la trajectoire
- Synthèse automatique des commentaires libres
- Plans d'action suivis dans le temps
Pour : Manager · RH · Direction
Voir le module en détailLe suivi hebdomadaire de la direction
Documents & Onboarding RH
Bulletins, contrats, signature électronique, coffre-fort personnel.
- Dépôt de documents par salarié, par équipe ou pour toute l'entreprise
- Signature électronique en un clic, avec preuve horodatée
- Coffre-fort numérique personnel, strictement privé pour chaque salarié
- Boîte à idées collective, avec votes de l'équipe
- Accès mobile, stockage privé sécurisé
Pour : Salarié · RH · Direction
Voir le module en détailCe que le module change
- Zéro papier perdu
- Bulletins et contrats centralisés, accessibles à tout moment depuis le mobile du salarié.
- Signature en un clic
- Identification par session authentifiée, horodatage, empreinte du fichier — la preuve est conservée.
- Vraiment privé
- Le coffre-fort personnel n'est visible ni de la RH, ni du manager, ni de la Direction — seulement du salarié.
Quel que soit votre choix
- Essai 14 jours, sans carte bancaire
- Outil clé en main, paramétré avec vos équipes
- Bilans anonymes vis-à-vis de la hiérarchie
- Hébergement dans l'Union européenne
- Aide en ligne intégrée dans chaque espace
- Un interlocuteur unique, joignable par e-mail
- Un module ajouté ou retiré quand vous voulez, facturation ajustée
- Plafond de prix : 13,00 € tout activé
Des indicateurs et cadres utilisés dans le monde du travail
- eNPS
- Adapté du NPS (Reichheld, 2003)
- RPS
- Code du travail, art. L4121-1
- DUERP
- Document unique d'évaluation des risques
- ANACT / INRS
- Repères publiés sur les RPS
Questions fréquentes
Oui. Le socle bien-être est toujours inclus ; vous ajoutez ensuite uniquement les modules utiles : eNPS, congés, heures, notes de frais, rapports, documents RH.
Oui, c'est la raison d'être de FeelBack. Des logiciels de congés, il en existe beaucoup ; ici, l'absentéisme, les heures et le climat se lisent ensemble. Sans le socle, l'outil perdrait ce qui le rend utile.
Le prix par utilisateur additionne le socle et les modules choisis, sans jamais dépasser 13,00 € HT par personne et par mois : c'est le prix avec le socle et les 6 modules activés. Il n'y a ni frais de mise en service, ni option facturée au-delà. En formule annuelle, ce plafond descend à 10,40 €.
Oui. Les modules s'activent et se désactivent à tout moment ; la facturation est ajustée sur la période suivante. Vous pouvez démarrer avec le socle seul et ajouter les congés ou les notes de frais plus tard.
Les bilans restent anonymes vis-à-vis de toute la hiérarchie : manager, RH et direction ne voient que des moyennes d'équipe, affichées à partir de cinq répondants. Seul le référent éthique désigné accède aux signaux identifiés, et chacun de ses accès est journalisé. Les données sont hébergées dans l'Union européenne.
Parce que ce n'est ni le même produit, ni le même acheteur. FeelBack Sport s'adresse à des associations sportives financées par des cotisations et des subventions : il suit des athlètes et leurs encadrants, et ne gère ni congés, ni notes de frais, ni eNPS, ni obligations d'employeur. FeelBack Entreprise couvre ce qu'un employeur doit tenir — indicateurs RPS à verser au DUERP, registre des levées d'anonymat, circuits de validation RH — et remplace des outils qui se facturent séparément, module par module. Les deux ne sont pas interchangeables : un club ne fait pas de paie, une entreprise ne suit pas de progression technique. Un tarif associatif ne s'applique donc pas à une organisation qui emploie des salariés.
Non en mensuel : vous résiliez quand vous voulez. La formule annuelle applique une remise de 20 % en contrepartie d'un engagement de douze mois.
Vous payez par utilisateur actif : salariés, managers, RH et direction disposant d'un accès. Un collaborateur qui quitte l'entreprise n'est plus compté dès sa désactivation. Le tarif s'applique dès le premier utilisateur ; pour plus de 200 personnes ou un groupe multi-entités, écrivez-nous.
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Trente minutes en visio, sur vos cas concrets : votre organisation, vos équipes, les modules qui vous serviraient vraiment. Sans engagement : c'est le concepteur de l'outil qui vous répond.
- Essai de 14 jours
- Aucune carte bancaire demandée
- Démonstration en 30 minutes
Commencez par le bien-être, ajoutez le reste ensuite.
14 jours d'essai, tous les modules ouverts, aucune carte bancaire.