Documents RH, onboarding et vie du salarié
Bulletins, contrats, arrivée d'un nouveau collaborateur — tout au même endroit.
Bulletins, contrats, signature électronique, coffre-fort personnel.
La RH dépose les documents (bulletin de paie, contrat, attestation) pour un salarié, une équipe ou toute l'entreprise ; chacun les retrouve dans son espace, sur mobile comme sur ordinateur. Certains documents demandent une signature électronique — simple, tracée, suffisante pour un document interne. Chaque salarié dispose aussi de son coffre-fort personnel, strictement privé, pour ses propres documents.
Zéro papier perdu
Bulletins et contrats centralisés, accessibles à tout moment depuis le mobile du salarié.
Signature en un clic
Identification par session authentifiée, horodatage, empreinte du fichier — la preuve est conservée.
Vraiment privé
Le coffre-fort personnel n'est visible ni de la RH, ni du manager, ni de la Direction — seulement du salarié.
Ce que contient le module
Chaque fonctionnalité est disponible dès l'activation, sans développement ni paramétrage lourd.
Dépôt de documents RH
Bulletin de paie, contrat, attestation : déposé pour un salarié précis, une équipe, ou toute l'entreprise.
Signature électronique
Le salarié signe en un clic depuis son espace ; le document et sa preuve de signature restent accessibles.
Coffre-fort personnel
Chaque salarié dépose et gère ses propres documents (diplôme, pièce d'identité…), sans que personne d'autre n'y accède.
Boîte à idées
Les salariés proposent, votent pour les idées des autres ; la Direction suit ce qui est le plus soutenu et son avancement.
Journal d'accès RGPD
Chaque dépôt et chaque consultation de document sensible est journalisé.
Schéma d'illustration de l'interface Documents & Onboarding RH.
Documents & Onboarding RH
S'ajoute au socle bien-être, activable et désactivable à tout moment.
Les autres modules FeelBack Entreprise
Bien-être & prévention RPS
Le cœur de FeelBack : écouter, détecter, agir avant la crise.
eNPS & engagement
Le score d'engagement, mesuré chaque mois.
Absences & congés
Demander, valider, suivre les congés sans tableur.
Heures & temps de travail
Badgeuse dématérialisée et suivi des heures.
Notes de frais
Photo du ticket, validation, remboursement.
Rapports & synthèses
Le digest hebdo, le bilan trimestriel, les plans d'action.